Ikusmira estrategikoa
Ikusmira helburuak
Estrategia zuzendaria
Zentro adimentsu, bikain eta ekonomikoki eta sozialki jasangarri gisa onartua izatea gure eskaintza malgu berri osoan eta ikasgelak beteta eta inklusiorako bidean aurrera egitea.
Ikasketa burua + sulab
Beren prestakuntzarekin pozik eta pozik dauden ikasleak prestatzea, beren ingurunean aldaketa-eragileak (hasiberriak) izan daitezen sustatuz, lankidetza, gizarte- eta ingurumen-erantzungarritasuna, euskal kultura eta nazioarteko beste kultura batzuk heziz.
Operatiba
Gizarte eta ingurumen mailan eta enpresa eta erakundeekin sarean itunak egitea, bai nazio mailan, bai nazioartean.
Ikasketa burua
Sektoreko enpresentzat lehentasuna eta erreferentea izatea, gaitasun teknikoak eta zeharkakoak indartuz, gure enpresentzat talentudun pertsonak sortuz, gure sektoreetan ahalik eta laneratze handiena bilatze aldera.
Berrikuntzak
Berrikuntza disruptiboko proiektu teknologikoak sustatzen eta bultzatzen dituen kultura berritzaile eta ekintzailearen zentro gisa aitortua izatea, maila sozialean, 5.0 osasunean, suhar eta kudeaketa adimentsuan. Talentu berritzaile eta ekintzailea garatuz. Horretarako, zentroen sareko lana sustatzen du Euskadin, Estatuan eta nazioartean.
Gure estrategia
Bikaintasunerako bidean
Tolosako Inmakulada Lanbide Ikastolak (TILI), 2006an langileen kooperatiba gisa antolatu zen unetik, oso garbi eduki du etengabeko hobekuntzan sustraitutako kudeaketa sistema (KS) eraginkor bat ezinbestekoa zela esparru ezberdinetan planteatutako erronken arrakasta lortu ahal izateko. Halaber, KS horrek langile guztiak, salbuespenik gabe, onartutako tresna izan behar zuela argi ikusi genuen.
Bikaintasuna eta Etengabeko hobekuntzarako bidean, lehen “Lanbide Heziketako Kalitatea eta Gaitasuna Ebaluatzeko Euskal Agentzia” eta orain “Tknika Lanbide heziketarako berrikuntza zentroa” erakundearen ezinbesteko laguntza aurkitu dugu eta, bidelagun harturik, gure kudeaketa guztia sistema integral batean epe motzean ezartzeko asmotan gaude.
Eta, kudeaketaren arloan ere, TILI´ko langileak etorkizunak zalantzarik gabe ekarriko dizkigun hurrengo erronkei aurre egiteko prest gaude, gogoz eta ilusioz beterik.
- 2008 – EFQM – Zilarrezko Qa
- 2011 – EKOSCAN
- 2012 – EJ-ko EUSKAL AGENTZIAREKIN (gero TKNIKA) elkarlanaren hasiera PKS eta KSI inplementatzeko
- 2013 – ISO9001
- 2014 – AUTOEBALUAZIOA – HOBBIDE
- 2015 – ISO14001
- 2016 – OHSAS18001 — KSI
- 2018 – ISO9001 eta ISO14001 bertsio berriak
- 2019 – Urrezko Kudeaketa Aurreratua
- 2019 – SUHAR proiektua jaio zen
- 2020 – Estrategia berria 2021 – 2025
- 2021 – Prozesu mapa berria – IKASTETXE AZKARREN egitura
- 2021 – Zentru integratua onartua Hezkuntza Sailetik
- 2021 – “ESKOLA JASANGARRIA” ziurtagira
- 2023 – Audiologia ziklo berria
- 2024 – Oinarrizko lanbide heziketa berria – Ile-apainketa eta Estetika
- 2024 – ISO 27001
- 2024 – Estrategia plan berria 2025-2029
- 2025 – Erradioterapia ziklo berria
Kudeaketa politika
TILIk bezeroekiko, legezko, arauzko eta guk geuk ezarritako betekizunak betetzeko konpromisoa hartzen du, bai eta bere Kudeaketa Sistema Integrala etengabeko hobekuntza garatzeko ardura hartu ere.
Gure kalitate ziurtagiriak
