Skip to main content
FORMAKUNTZA EZ ARAUTUA

Enplegurako prestakuntza

UNITATE FORMATIBOAK (A MAILA)

LANGILE eta LANGABETUENTZAT

% 100an LANBIDE BITARTEZ FINANTZATUTAKO PRESTAKUNTZA

Honako ikastaro hauetan interesaturik bazaude, izena eman hemen

Izen-ematea

Pertsonak hazi, profesionalak hezi eta gizartea eraldatzen dugu

UF0127 – PERTSONEN HARRERA ETA ONGIETORRIKO LAGUNTZA ERAKUNDEETAN

Ikasketaren iraupena

30 ordu

Informazio gehiago (LANBIDE)

Programa osagarriak

  • Gizarte eta osasun arloko arreta: menpeko pertsonak etxean.
  • Euskara.
  • Digitalizazioa.
  • AICP (Pertsonarengan Zentratutako Arreta).

Zertarako

Pertsonen eta haien inguruneen arretan esku-hartzeak prestatu eta laguntzea erakunde-eremuan, diziplina anitzeko taldeak zehaztutako jarraibideei jarraituz, arreta integrala eta kalitatezko zerbitzua bermatzeko.

Nola?

  • Pertsonarengan zentratutako hezkuntza-proiektu baten bidez.
  • Metodologia aktiboak, proiektuak eta erronka anitzak erabiliz.
  • Zerbitzuetan oinarritutako ikaskuntza landuz.
  • Oinarrian eraldaketa digitala izanik.

Moduluak

Menpeko pertsonen eta haien inguruneen arretan esku-hartzea

  • Erakundeak, programak eta menpeko pertsonei zuzendutako arreta zuzena eskaintzen duten profesionalak: ezaugarriak.
  • Arreta soziosanitarioko profesionalen rola. Talde diziplina anitzekoaren funtzioak.
  • Arreta soziosanitarioko profesionalaren zereginak, gaitasunak eta erantzukizunak honako arloetan:
  • Elikadura.
  • Higienea eta aseoa.
  • Garbiketa.
  • Osasun-arreta.
  • Medikazioaren kudeaketa.
  • Mobilizazioa, lekualdaketa eta ibileraren laguntza.
  • Lehen sorospenak.
  • Laguntza psikosoziala.
  • Eguneroko jarduerak.
  • Komunikazioa.

Egoiliarren harreran eta ongietorriko protokoloetan jarduteko jarraibideak

  • Menpekotasun-mailaren arabera pertsonen arreta:
  • Menpekotasun moderatua.
  • Menpekotasun larria.
  • Menpekotasun osoa.
  • Menpeko pertsonen arreta sozialeko esku-hartzeen printzipio etikoak:
  • Deontologia profesionala.
  • Jarrerak eta balioak.
  • Pertsonen konfidentzialtasuna eta intimitatea errespetatzea.
  • Arreta soziosanitarioko profesionalaren rolaren mugak.
  • Arreta integrala esku-hartzean:
  • Erabiltzailearen behar eta beharrizanen komunikazioa diziplina anitzeko taldeari.

Pertsonak hazi, profesionalak hezi eta gizartea eraldatzen dugu

UF0128 – MENPEKO PERTSONENTZAKO JARDUEREN ANTOLAKETAN LAGUNTZA ERAKUNDEETAN

Ikasketaren iraupena

70 ordu

Informazio gehiago (LANBIDE)

Programa osagarriak

  • Gizarte eta osasun arloko arreta: menpeko pertsonak etxean.
  • Euskara.
  • Digitalizazioa.
  • AICP (Pertsonarengan Zentratutako Arreta).

Zertarako

Pertsonen eta haien inguruneen arretan esku-hartzeak prestatzea eta horietan laguntzea erakunde soziosanitarioetan, diziplina anitzeko taldeak ezarritako jarduera-protokoloen arabera, autonomia pertsonala eta bizi-kalitatea sustatuz.

Nola?

  • Pertsonarengan zentratutako hezkuntza-proiektu baten bidez.
  • Metodologia aktiboak, proiektuak eta erronka anitzak erabiliz.
  • Zerbitzuetan oinarritutako ikaskuntza landuz.
  • Oinarrian eraldaketa digitala izanik.

Moduluak

Erakunde sozialetako jardueretan prestaketa eta parte-hartzea

  • Jarduera-protokoloak eta horien jarraipena.
  • Erabiltzailearen parte-hartzea erakundeko eguneroko jardueretan.
  • Erabiltzailearen autonomia sustatzea:
  • Bizitza osasuntsu eta aktiborako oinarrizko jardueretan autonomia.
  • Bizitza instrumentaleko jardueretan autonomia.
  • Erabiltzaileari eguneroko jardueretan laguntzea, profesional arduradunaren jarraibideei jarraituz.
  • Erabiltzaileei jarduerak garatzeko beharrezko informazioa ematea:
  • Erabiltzaileen ezaugarriak eta interesak.
  • Gertakariak eta erantzun egokiak.

Jardueren antolaketa erakunde sozialetan

  • Jarduera-protokoloak eta aplikazioa.
  • Erabiltzaileari jardueren inguruko informazioa transmititzea: jarduera aukerakoak, boluntarioak edo derrigorrezkoak.
  • Jarduerak egiteko material ohikoenen erabilera:
  • Material kontsumigarriak eta inbentariagarriak.
  • Mahai-jokoak eta aisialdirako baliabideak.
  • Inbentarioak eta zerrenden kudeaketa.
  • Laguntza-tekniken egoeraren berrikuspena.
  • Espazioen eta altzarien banaketa eta egokitzapena.
  • Segurtasun- eta irisgarritasun-baldintzen egiaztapena.
  • Gertakarien erregistroa eta jarraipena.

Erakunde soziosanitario baten funtzionamenduaren antolaketan parte-hartzea

  • Zereginen banaketa:
  • Ordutegiak, txandak eta lan-taldeak.
  • Informazioaren transmisioa: erabiltzaile menpekoen beharretara egokitutako hizkuntzak eta kodeak erabiliz.
  • Esku-hartzeen kalitate-adierazleen erabilera eta interpretazioa.

Banakako arretaren planaren lanketa eta oinarrizko dokumentazioaren kudeaketa

  • Banakako arretaren plana:
  • Osagai nagusiak.
  • Parte hartzen duten profesionalak.
  • Erabiltzailearen espediente pertsonala: osaera eta eduki nagusia.
  • Jarduketa-protokoloak eta gertakarien fitxak: betetze-prozedurak.
  • Erakunde soziosanitarioetan erabiltzen den dokumentazioaren erabilera.
  • Lan-taldeari eta talde diziplina anitzari informazioa bildu eta transmititzea.

Pertsonak hazi, profesionalak hezi eta gizartea eraldatzen dugu

UF0129 – ERAKUNDEETAKO MENPEKO PERTSONEN ANIMAZIO SOZIALA

Ikasketaren iraupena

30 ordu

Informazio gehiago (LANBIDE)

Programa osagarriak

  • Gizarte eta osasun arloko arreta: menpeko pertsonak etxean.
  • Euskara.
  • Digitalizazioa.
  • AICP (Pertsonarengan Zentratutako Arreta).

Zertarako

Pertsonen eta haien inguruneen arretan esku-hartzeak prestatzea eta laguntzea erakunde soziosanitarioetan, diziplina anitzeko taldeak ezarritako jardueren bidez, menpeko pertsonen gizarte-harremanak eta ongizatea sustatuz.

Nola?

  • Pertsonarengan zentratutako hezkuntza-proiektu baten bidez.
  • Metodologia aktiboak, proiektuak eta erronka anitzak erabiliz.
  • Zerbitzuetan oinarritutako ikaskuntza landuz.
  • Oinarrian eraldaketa digitala izanik.

Moduluak

Erakunde soziosanitarioetako menpeko pertsonen arreta psikosozialean parte-hartzea

  • Menpeko pertsonen erakundera egokitzapena sustatzea:
  • Ezaugarriak.
  • Egokitzapena errazten edo zailtzen duten faktoreak.
  • Egokitzapen-aldian laguntza.
  • Esku-hartze estrategiak.
  • Menpeko pertsonen gizarte-harremanak sustatzea:
  • Ezaugarriak eta oinarrizko gizarte-trebetasunak.
  • Faktore eta zailtasun nagusiak.
  • Gizarte-harremana sustatzeko teknikak.
  • Laguntza- eta gizarte-harremanetarako jarduerak, banakakoak eta taldekoak.
  • Baliabideak eta tresnak: teknologia berrien aplikazioak eta inguruko baliabide sozialak.
  • Ingurunea autonomia pertsonala, komunikazioa eta gizarte-harremana sustatzeko faktore gisa erabiltzea:
  • Espazio- eta material-elementuak: banaketa eta antolaketa.
  • Espazioen dekorazioa eta diseinua.
  • Gaixo menpekoen motibazioaren eta ikaskuntzaren ezaugarri bereziak.

Erakundeetako menpeko pertsonen ezaugarri psikologikoen ezagutza

  • Oinarrizko kontzeptuak:
  • Bizitzaren zikloa.
  • Portaera.
  • Prozesu kognitiboak.
  • Motibazioa.
  • Emokzioak eta haien nahasmenduak.
  • Zahartzearen prozesua:
  • Gaixotasunak eta sendatze-prozesuak: aldaketa bio-psiko-sozialak.
  • Bizitza-kalitatean duten eragina.
  • Pertsona nagusiaren ingurune soziokafektiboaren eta sexualitatearen bilakaera.
  • Arreta eta laguntza integral bereziak behar dituzten egoerak.
  • Bizitza-kalitatea, laguntza eta autoerabakia pertsona nagusietan.
  • Menpeko pertsonen desgaitasunak:
  • Kontzeptua eta sailkapenak.
  • Ohiko etiologiak.
  • Ezaugarriak eta behar espezifikoak.
  • Desgaitasuna duten pertsonen bizitza-kalitatea, laguntza eta autodeterminazioa.

Erabiltzaileen laguntza eta lagun-egitea

  • Menpeko pertsonen lagun-egitearen kontzeptua erakundean.
  • Esku-hartze eremuak, mugak eta deontologia.
  • Profesionalaren funtzioak eta rola lagun-egitean.
  • Esku-hartze ohikoenak.
  • Gizarte-harremana sustatzeko teknikak eta jarduerak.
  • Komunikazio-teknika oinarrizkoak: banakakoak eta taldekoak.
  • Eguneroko jardueretan lagun-egitea eta autonomia sustatzea.

Pertsonak hazi, profesionalak hezi eta gizartea eraldatzen dugu

UF0130 – ERAKUNDEETAKO MENPEKO PERTSONEN EGUNEROKO JARDUEREN MANTENTZEA ETA HOBEKUNTZA

Ikasketaren iraupena

50 ordu

Informazio gehiago (LANBIDE)

Programa osagarriak

  • Gizarte eta osasun arloko arreta: menpeko pertsonak etxean.
  • Euskara.
  • Digitalizazioa.
  • AICP (Pertsonarengan Zentratutako Arreta).

Zertarako

Menpeko pertsonen autonomia eta bizi-kalitatea hobetzea erakunde soziosanitarioetan, haien eguneroko jardueretan laguntza eta entrenamendu espezifikoak eskainiz, diziplina anitzeko taldeak zehaztutako esku-hartzeen arabera.

Nola?

  • Pertsonarengan zentratutako hezkuntza-proiektu baten bidez.
  • Metodologia aktiboak, proiektuak eta erronka anitzak erabiliz.
  • Zerbitzuetan oinarritutako ikaskuntza landuz.
  • Oinarrian eraldaketa digitala izanik.

Moduluak

Funtzio kognitiboen mantentzea eta entrenamendua erakundeko eguneroko egoeretan

  • Memoria lantzeko teknikak.
  • Arretaren entrenamendurako teknikak.
  • Espazio-, denbora- eta norberaren orientazioa lantzeko teknikak.
  • Arrazoiketa eta pentsamendu logikoa sustatzeko teknikak.
  • Oinarrizko esku-hartze estrategien diseinua eta aplikazioa.

Autonomia pertsonaleko ohituren mantentzea eta entrenamendua erakundeko eguneroko egoeretan

  • Esku-hartzerako teknikak, prozedurak eta estrategiak.
  • Gatazken konponketarako teknikak.
  • Portaera aldatzeko prozedurak eta estrategiak.
  • Taldeko jokabideak eta talde-dinamiken erabilera.
  • Erabiltzailearen behaketa egoera berezietan, ospakizunetan eta ekitaldietan:
  • Oinarrizko behaketa-teknikak.
  • Krisi-egoeretan esku-hartzea.
  • Gertakarien eta egoeren komunikazioa talde diziplina anitzari.

Pertsonak hazi, profesionalak hezi eta gizartea eraldatzen dugu

UF0131 – ERAKUNDEETAKO MENPEKO PERTSONEKIN KOMUNIKAZIO-TEKNIKAK

Ikasketaren iraupena

50 ordu

Informazio gehiago (LANBIDE)

Programa osagarriak

  • Gizarte eta osasun arloko arreta: menpeko pertsonak etxean.
  • Euskara.
  • Digitalizazioa.
  • AICP (Pertsonarengan Zentratutako Arreta).

Zertarako

Menpeko pertsonekin komunikazio-prozesua hobetzea erakunde soziosanitarioetan, arreta integralaren kalitatea bermatzeko eta harreman enpatiko, argi eta eraginkorrak garatzeko.

Nola?

  • Pertsonarengan zentratutako hezkuntza-proiektu baten bidez.
  • Metodologia aktiboak, proiektuak eta erronka anitzak erabiliz.
  • Zerbitzuetan oinarritutako ikaskuntza landuz.
  • Oinarrian eraldaketa digitala izanik.

Moduluak

Erabiltzailearekin komunikazio-prozesua hobetzea

  • Komunikazio-prozesua: ezaugarriak eta oinarriak.
  • Komunikazio-oztopoak, interferentziak eta zaratak.
  • Komunikazioa hobetzeko jarraibideak: argitasuna, sinpletasuna, arreta eta enpatia.
  • Komunikazio ez-bidaltzailearen (non-berbala) oinarrizko teknikak.
  • Erakundeko lexikoa erabiltzailearen ezaugarrien arabera egokitzea.
  • Erabiltzailearen senide eta ingurunearekin komunikazioa lantzea.

Komunikazio alternatibo eta handigarriaren teknikak erabiltzea

  • Komunikazio-behar bereziak identifikatzea.
  • Komunikazio esku-hartzerako estrategiak eta baliabideak.
  • Komunikazio-sistema alternatiboak:
  • Kontzeptua eta sailkapena.
  • Gizarte- eta osasun-arretako oinarrizko hiztegiaren erabilera ohiko sistema alternatiboetan: BLISS, SPC eta LSE.
  • Komunikazio alternatibo eta handigarriarako laguntza teknikoak.
  • Alzheimerra duten pertsonentzako komunikazio-teknikak.